Luova valmennus

Järjestimme Espoon kaupungin kanssa yhteistyössä kolme työpajaa, joiden tavoitteena oli vahvistaa päiväkodin työntekijöiden luovuutta ja työyhteisön yhteisöllisyyttä. Työpajoissa teimme taiteeseen perustuvia harjoituksia. Työpajat ohjasivat työparina Tuomas Tirkkonen ja Anne Korhonen (Teatteri ILMI Ö) ja ne toteutettiin etäyhteyden avulla.

Työpajat olivat osa Espoossa meneillään olevaa henkilöstön kehittämiseen liittyvä pilottiprojektia Taiteelliset menetelmät henkilöstökehittämisessä, TAIME. Sen tavoitteena on lisätä taidemenetelmien avulla henkilöstön ja työyhteisöjen osaamista, innovatiivisuutta, hyvinvointia ja yhteistyötä. Taiteellisten menetelmien hyödyntämistä ja vaikuttavuutta henkilöstön kehittämisessä kokeillaan eri keinoin kuluvalla valtuustokaudella (2017-2021).

TAIME-projektipäällikkönä toimii suunnittelija Jaana Lietzén (jaana.lietzen@espoo.fi) ja projektin omistaja on henkilöstön kehittämispäällikkö Hanna Saaristo. Lue lisää työpajoista Espoon kaupungin sivuilta: Taidepajat herättelivät Roosaliinan päiväkodin työntekijöiden mielikuvitusta

 

Yhteistyön sisältö

  • Toteutuksen suunnittelu yhteyshenkilöiden kanssa
  • Kolme luovuuden työpajaa päiväkodin henkilökunnalle
  • Toteutuksen arviointi (yhteistyössä ReDoMe)

Valmennuksen sisältö

  • Luovuus omassa työssä, toiminnallinen harjoitus
  • Luovuus työyhteisössä, yhteisen kollaasiteoksen työstäminen
  • Työpajat toteutettiin samansisältöisinä kolmelle eri ryhmälle