Toteutimme To Do tapahtumat Oy:n tiimin kanssa fasilitointivalmennuksen, jonka tavoitteena oli syventää tiimiläisten fasilitointiosaamista entisestään. To Do:n kohderyhmät laajenivat entisestään tapahtumien siirryttyä verkkoon ja To Do halusi löytää keinoja palvella uusia asiakasryhmiä mahdollisimman hyvin. Valmennuksen tavoitteena oli vahvistaa erilaisten osallistujien huomioimista virtuaalitapahtumissa ja kartuttaa jo olemassaolevaa työkalupakkia monipuolisesti. Valmennustapaamisten sisällöt rakentuivat To Do:n tarpeen mukaan.
Valmennuksen avulla To Do Tapahtumien timanttinen tiimi pystyi huomioimaan uudet virtuaalitapahtumien kohderyhmät entistä paremmin ja kehittämään koko osallistujakokemusta sujuvammaksi.
Yhteistyön sisältö
- Yhteinen suunnittelu: kartoitushaastattelu ja tavoitteen kirkastaminen
- Ennakkotehtävä valmennusta varten
- Kaksi valmennustapaamista
- Käytännön kokeilut valmennustapaamisten välillä
Valmennustapaamisten sisältö
- Osallistujalähtöisen toiminnan suunnittelu
- Uudet käytännöt erilaisiin tavoitteisiin
Osallistujien palaute valmennuksesta
- ”Valmentajan ote ohjasi hyvin omaa ajattelua, ideoita ja näkökulmia, joista lähteä pohtimaan.”
- ”Osaan ajatella asioita monipuolisemmin erilaisista näkökulmista.”
- ”Osallistujakokemus on parantunut.”
- ”Olen tullut entistä varmemmaksi tekemisessä.”