mennessä Tuomas | loka 22, 2020 | Blogi
Lasten ja nuorten taidekeskus Annantalo halusi kehittää toimintaansa koko henkilöstön voimin. Kehityspäivän teemaksi valittiin kestävä kehitys, jota käsiteltiin luovien menetelmien avulla. Etänä toteutettu kehityspäivä jatkoi Annantalon kestävän kehityksen... 
mennessä Tuomas | maalis 12, 2020 | Blogi
Monessa asiantuntijaorganisaatiossa työtä voi tehdä ajasta ja paikasta riippumatta. Kun koko organisaatio rupeaa suosimaan etätyötä tai siirtyy kokonaan pois toimistolta, voi kokousten ja työryhmien toimintaan tulla muutoksia. Miten etätyön fasilitointi onnistuu yhtä... 
mennessä Tuomas | tammi 27, 2020 | Blogi
Työelämää muutetaan yhdessä yrityksen ihmisten kanssa. Ainia Innovationsin toimitusjohtaja Jani Valkonen halusi fasilitoijan avuksi yhteisten pelisääntöjen muodostamiseen. Toivottu lopputulos saavutettiin hyvän yhteissuunnittelun ja työparityöskentelyn avulla. Ainian... 
mennessä Tuomas | tammi 8, 2020 | Blogi
Vuosi sitten sain sähköpostiini viestin, jonka otsikossa luki: “Onnea uudelle yrittäjälle!” Hikipisarat valuivat pitkin niskaani, kun mietin, mihin olen ryhtynyt: y-tunnuksen myötä olin ottanut ensimmäiset askeleet omannäköisen työelämän rakentamisessa. Ensimmäisen... 
mennessä Tuomas | loka 17, 2019 | Blogi
Yrityksen henkilöstö tuntee yrityksen arjen. Henkilöstön osallistuminen yrityksen kehittämiseen varmistaa sen, että kokemukset tulevat kuulluksi. Tähän tarkoitukseen sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmätoimittaja Mediconsult Oy kokosi työntekijöiden joukosta... 